| Qui sommes-nous ? | Adhésions | Plan du site | Rechercher | Admin |
| Accueil | Les dossiers | Négociations statut |
Pas de confusion ni de compromission !
jeudi 20 avril 2006

Démarche syndicale unitaire : maintien de l’appel à la grève le 11 mai 2006

Dans une démarche unitaire appréciée et reconnue, la CPH et l’INPH (80% des PH) appellent à la grève le jeudi 11 mai prochain et aux actions à plus long terme qui devront suivre.

La CPH et l’INPH exigent :

1) Le retrait de toute procédure d’affectation locale, qu’elle soit administrative ou médicale,

2) Le maintien des nominations ministérielles sur un poste, dans un service comme dans un pôle, sur présentation d’avis locaux convergents ou sur intervention de la commission statutaire nationale en cas d’avis divergents.
Les récentes formulations pour le moins imprécises avancées par les pouvoirs publics en ce domaine n’apportent aucune assurance sur la disparition de l’affectation par l’administration locale et continuent d’inquiéter la communauté hospitalière. Si quelques- uns crient victoire, c’est qu’ils sont dans l’erreur. Les directeurs, eux ne s’y trompent pas !

3) La mise en place de réelles garanties statutaires lors de suppression ou de fermeture de poste de PH,

4) Une participation paritaire au Conseil d’Administration du Centre National de Gestion et dans le fonctionnement des instances de nomination,

5) L’ouverture effective des négociations pour une valorisation des retraites des praticiens

6) L’urgente correction des inégalités de carrière des temps partiels.

7) Une véritable reconnaissance de l’astreinte sur la base des conclusions du rapport IGAS sur la permanence des soins

La CPH et l’INPH qui souhaitent renouer un véritable dialogue social, en panne depuis des mois, appellent dans le cadre d’une démarche syndicale unitaire l’ensemble des PH à :

une journée de grève le jeudi 11 mai et aux actions à plus long terme qui devront suivre.

Dr Pierre Faraggi, Président de la CPH - Dr Rachel Bocher, Présidente de l’INPH



Suivre la vie du site RSS | Accueil | Plan du site | Admin

Ce site est réalisé grâce au système de publication SPIP 2.1